DEEP CREATIVITY
En un mundo impulsado por la tecnología, la creatividad sigue siendo el mayor poder humano.
¿Qué es Deep Creativity?
El enfoque permite ampliar la percepción, flexibilizar patrones mentales y potenciar la colaboración, facilitando el acceso a ideas auténticas, disruptivas y alineadas con los desafíos reales del entorno laboral actual.
Deep Creativity transforma la creatividad en un activo estratégico, dotando a las organizaciones de una ventaja competitiva basada en neuroplasticidad, visión y pensamiento innovador sostenido.
¿Qué habilidades se adquieren?
✔ A expandir la percepción para ver posibilidades donde antes solo se veían límites.
✔ A identificar y transformar creencias que bloquean el potencial creativo.
✔ A utilizar visualización creativa como herramienta para liderar, innovar y tomar decisiones.
✔ A crear desde un estado interno de claridad, enfoque y apertura.
✔ A integrar la creatividad en la vida personal y profesional, más allá de la inspiración del momento.
¿Qué incluye Deep Creativity?
✔ Dinámicas experienciales que transforman la inspiración en acción concreta.
✔ Ejercicios de visualización creativa y estratégica aplicados a objetivos personales y profesionales.
✔ Exploración de estados internos que habilitan la creatividad intrínseca.
✔ Integración creativa, para trasladar lo vivido a la vida diaria y al trabajo.
✔ Herramientas prácticas para sostener la creatividad en el tiempo y aplicarla a desafíos reales.
“Las ideas son como peces. Si quieres pescar ideas pequeñas, quédate en la superficie. Para ideas grandes, profundas, tienes que ir más lejos.” -David Lynch
Impacto basado en evidencia científica
Deep Creativity no solo es una experiencia transformadora: su enfoque está alineado con lo que estudios recientes de neurociencia, psicología organizacional y gestión corporativa han demostrado sobre los beneficios de cultivar una cultura creativa. Estos hallazgos refuerzan su valor como activo estratégico:
Las conductas creativas en el entorno laboral están vinculadas con la motivación intrínseca y con estructuras organizacionales que promueven el aprendizaje, la cooperación y la seguridad psicológica.
✔ La satisfacción de necesidades básicas como la autonomía y la competencia tiene un efecto positivo directo sobre la creatividad y la innovación en el trabajo.
✔ La confianza, la comunicación abierta, la autonomía, el reconocimiento y la responsabilidad fomentan niveles elevados de creatividad sostenible.
Además, una revisión cualitativa sobre creatividad en organizaciones resalta que la creatividad auténtica surge cuando las personas se sienten parte de un “nosotros creativo”: no solo como individuos, sino en equipo.
Cuando se promueve una cultura de innovación, las empresas obtienen un mejor desempeño organizacional: un clima creativo contribuye significativamente al crecimiento, la adaptabilidad y la supervivencia competitiva.
Impacto esperado en la organización
Innovación estratégica: La creatividad no es solo inspiración: está respaldada por mecanismos psicológicos y sociales. Invertir en Deep Creativity significa potenciar redes cognitivas reales dentro de tu equipo, que favorecen ideas nuevas y estratégicas.
Mejor decisión y adaptabilidad: Al trabajar con estados de consciencia más amplios y flexibilidad mental, tus líderes pueden tomar decisiones más informadas, anticipándose a cambios y gestionando incertidumbre con ventaja.
Cultura de equipo resiliente: El bienestar emocional incrementa la flexibilidad cognitiva, una de las competencias más valoradas por organizaciones de alto rendimiento.
Rentabilidad a largo plazo: La creatividad incrementa la performance organizacional, no solo por generar nuevas ideas, sino por hacer más eficiente la colaboración, la ejecución y la innovación continua.
Resolución de problemas complejos: Los estados de percepción ampliada facilitan leaps creativos, ideas disruptivas capaces de abrir nuevas líneas de acción estratégica.
Conferencia experiencial
Una charla profunda, inspiradora y movilizadora para líderes y equipos.
Ideal para kick offs, jornadas de innovación o eventos corporativos.
Duración: 90 minutos
Workshop presencial
La experiencia completa de Deep Creativity.
Trabajo individual y grupal + dinámicas vivenciales + aplicación directa a desafíos reales.
Duración: 2-3 horas
